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三大创新举措持续发力,中国大地保险为“保就业”贡献保险智慧
发布时间:2020/07/03分享:

“保就业”,是党中央、国务院今年上半年推出的“六保”工作之首,要求各地各部门千方百计保就业,实施好就业优先政策,减负、稳岗、扩就业并举。

 作为国有保险企业,中国大地保险积极响应党中央号召,通过携手央视开展“国聘行动”直播,深化推进“金才工程”、“千百培养工程”和“123增员计划”三大人才引进和培养项目,以及为“地摊经济”织牢保障网等三大创新举措持续加码“保就业”工作力度,为“保就业”贡献保险智慧。

携手央视频开展“国聘行动” 直播招聘“首秀”反响不俗

在当前常态化疫情防控形势下,中国大地保险积极拓宽招聘渠道、创新招聘形式,携手央视频开展“国聘行动”,进行招聘云宣讲直播,就是一次有益的尝试。此次直播分为高层访谈、科技单元、职场突击、网友问答四个板块,全方位介绍了该公司的战略规划,以及人才培养建设机制,让广大求职者对公司有了更直观、更深入的了解和认识。据统计,此次直播对外发布招聘岗位近170个,观看人数超6000人,累计收到简历近400份,收到了较好的反响和评价。

据了解,“国聘行动”是央视频为响应党中央关于“全面强化稳就业举措”的重要指示,携手国投人力,与国资委合作启动的大型线上招聘活动,旨在解决中央企业和部分知名民企线下招聘的痛点,推动招聘企业和人才双向对接,服务经济社会发展大局。

三大项目齐头并进 推进人才引进培养工作提质增效

今年以来,中国大地保险还通过持续深化推进“金才工程”、“千百培养工程”和“123增员计划”三大人才引进和培养项目,真金白银引人育才。

“金才工程”、“千百培养工程”和“123增员计划”分别面向不同的人才招聘和培养方向,搭建起了立体化招聘体系。“金才工程”聚焦拓展型/市场型和创新型/专家型人才, “千百培养工程”旨在进一步加强人才梯队建设,培养和选拔一批优秀的县市机构负责人,而“123增员计划”主要着力点是招聘熟悉保险销售的拓展型人才,以推进销售队伍和组训队伍建设。

据了解,三大项目将贯穿全年,持续推进。对新引进的人员,该公司会根据其不同的发展方向,给予配套的培养培训和职业发展规划支持,帮助新引进人员尽快融入公司环境。中国大地保险相关负责人介绍,三大项目既是公司响应“保就业”号召的重要举措,也是公司在人才培养引进方面的重要布局。

为地摊经济织牢保障网 另类举措支持“保就业”

地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源,支持和服务地摊经济,也是当前“保就业”工作的重要支撑。食品摊贩作为地摊经济重要的表现形式,为社会提供了许多就业机会,但由于经营条件简陋、食品安全监管难度大等原因,食品摊贩也是食品安全事故多发区。中国大地保险紧跟地摊经济保障需求,为地摊经济织牢保障网,也为“保就业”贡献保险智慧。

为切实防控食品安全风险,规范食品摊贩的经营行为,促进食品摊贩的健康发展,江苏泰州医药高新区于6月初在寺巷街道成功打造了全省首个食品摊贩集中经营标准示范区。中国大地保险江苏泰州中心支公司联合泰州医药高新区食安办,在充分调研的基础上,为示范区提供了食品安全责任保险,累计承担风险保障960万元。承保后,一旦发生因经营食品而引发的群体性食物中毒等事件,原本由摊贩承担的经济赔偿,可根据实际情况部分或全部由保险公司承担,有效分担了食品摊贩的经营风险,提升了摊贩经营者的安全感、获得感。

就业是民生之本。稳就业既是稳经济、稳社会,也是稳民生、稳人心。中国大地保险将继续贯彻落实“六保”工作要求,落实落细各项人才招聘和培养举措,同时发挥风险保障优势,为“保就业”工作贡献更多保险力量,践行国有保险企业的责任担当。